Mientras sirvo como pastor bajo el Buen Pastor durante muchos años, aún puede ser frustrante cuando las ovejas en el pasto de Dios no lo siguen voluntariamente. Dentro de estos momentos exasperantes, anhelo golpear la roca en lugar de hablarle. Alguien sabe a qué me refiero?

A lo largo de los años, estoy aprendiendo a hacer una pausa más que a golpear, o incluso hablar. Mi enfoque alternativo parece darle a Dios su espacio para hacer lo que mejor hace en mí y dentro de los corazones de sus ovejas. A partir de esto, Dios me está enseñando que si las ovejas que me ha llamado a liderar no me siguen, ¿tal vez sea el pastor, y no las ovejas, el problema?

Para mí fue una verdad muy difícil de aceptar. Sin embargo, reconocer esto me ha transformado sobrenaturalmente como hombre, como líder y como un cuidador asignado del pueblo de Dios.

Me gustaría darle algunos marcadores para ayudarlo a evaluar por qué las ovejas de Dios pueden no querer seguir su liderazgo. Estas verdades prácticas ayudan a mantener signos vitales saludables dentro de la vida de un líder y en la vida de la iglesia a la que están llamados a servir.

Comencemos con este texto familiar:

1 “De cierto, de cierto os digo: El que no entra por la puerta en el redil de las ovejas, sino que sube por otra parte, ese es ladrón y salteador. 2 Mas el que entra por la puerta, el pastor de las ovejas es. 3 A este abre el portero, y las ovejas oyen su voz; y a sus ovejas llama por nombre, y las saca. 4 Y cuando ha sacado fuera todas las propias, va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz. 5 Mas al extraño no seguirán, sino huirán de él, porque no conocen la voz de los extraños.”

10 “El ladrón no viene sino para hurtar y matar y destruir; yo he venido para que tengan vida, y para que la tengan en abundancia. 11 Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por las ovejas. 12 Mas el asalariado, y que no es el pastor, de quien no son propias las ovejas, ve venir al lobo y deja las ovejas y huye, y el lobo arrebata las ovejas y las dispersa. 13 Así que el asalariado huye, porque es asalariado, y no le importan las ovejas. 14 Yo soy el buen pastor; y conozco mis ovejas, y las mías me conocen, 15 así como el Padre me conoce, y yo conozco al Padre; y pongo mi vida por las ovejas.”

S. Juan 10: 1-5 y 10-15:

Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse que lo ayudarán a mantener signos vitales saludables mientras busca liderar bien a las ovejas de Dios, sin importar su papel de liderazgo:

1. ¿LOS CONOCES POR NOMBRE?

Ahora, seamos honestos … bueno, permítanme comenzar con total transparencia. NO sé cada nombre de cada miembro u oveja en el pasto que sirvo. ¿Es realmente posible? Especialmente cuando una iglesia crece numéricamente, es virtualmente imposible. Además, admitiré que, mientras Dios continúa agregando a nuestro rebaño, simplemente no puedo seguir el inventario de los nombres de las muchas personas maravillosas que está enviando.

Pero no saber el nombre de todos no me da la excusa para no buscar el conocimiento íntimo de los que lidero. Aquí está la precaución. Podemos saber el nombre de alguien y aún no conocerlo íntimamente. Como pastores, tenemos la responsabilidad de conocer a las personas que lideramos. Incluso debemos crear intencionalmente un espacio para que nos conozcan, y para que podamos conocerlos más allá de nuestras reuniones de servicio de adoración.

Un líder saludable y una iglesia saludable siempre proporcionarán los puntos de acceso intencionales para conocerse, lo que permite que los discípulos formen parte de la cultura.

A este abre el portero, y las ovejas oyen su voz; y a sus ovejas llama por nombre, y las saca.(v3)

2. ¿DE QUÉ VOZ ESCUCHAN?

Con los años he aprendido que si las ovejas no me siguen, es por una buena razón. Sí, podrían estar rebelándose. ¿Quién no? ¿Pero soy el motivo de su resistencia a seguir? Entonces, la pregunta de seguimiento que siempre debo hacerme es esta: ¿de quién oyen la voz?

Verá, si escuchan su agenda, sus metas, sus planes y su visión, ¡simplemente no lo seguirán! Entonces, ¿cómo puedes estar seguro de que las ovejas están escuchando la voz del Buen Pastor? Esto es lo que me ha ayudado: debemos asegurarnos de que todo lo que decimos y hacemos permanece atado a la Gran Comisión que no puede cumplirse en ausencia de una presentación continuamente clara del Evangelio de Jesucristo.

Un líder saludable y una iglesia saludable aseguran que la comisión de Cristo y el mensaje de Cristo son la piezas central de nuestro mensaje y métodos de ministerio. Los propósitos y las proclamaciones de Cristo van antes que nosotros, por lo tanto, siempre es escuchado por sus ovejas, en lugar de la voz manipuladora del extraño.

Y cuando ha sacado fuera todas las propias, va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz. Mas al extraño no seguirán, sino huirán de él, porque no conocen la voz de los extraños.”(v4-5)

3. ¿Me he convertido en una mano contratada?

Una mano contratada no toma posesión. Una mano contratada abandona a las ovejas y huye. A una mano contratada no le importan las ovejas. Es muy fácil desarrollar un corazón de mano contratada, especialmente cuando las ovejas no quieren seguir.

Nuestro llamado una vez apasionado de alguna manera se convierte en una profesión. Si tenemos la suerte de que nos paguen por dirigir las ovejas de Dios, esto puede convertirse en un problema aún mayor en nuestros corazones. Con el tiempo extra, una mano contratada comienza a pasar por los movimientos que no están dispuestos a tomar posesión de nuestros propios comportamientos, sino que más bien culpa a las ovejas, que solo están siguiendo nuestro ejemplo.

Una vez que esto ocurre, nuestros corazones de mano contratados comienzan a desconectarse de las ovejas, lo que nos hace abandonar fácilmente las ovejas, en muchos casos, literalmente, huyendo de nuestras responsabilidades previstas por Dios. Y después de esta desconexión, dejamos de cuidar completamente a las ovejas. Este es el ciclo desafortunado de la mano contratada. El corazón que todos debemos evitar antes de deslizarnos tan fácilmente en su oscuro abismo. Sin embargo, un líder saludable y una iglesia saludable están establecidos y motivados por un amor genuino el uno por el otro. El amor que hace que uno no huya durante los momentos difíciles, sino que inspira la voluntad de correr hacia el rebaño.

Mas el asalariado, y que no es el pastor, de quien no son propias las ovejas, ve venir al lobo y deja las ovejas y huye, y el lobo arrebata las ovejas y las dispersa. Así que el asalariado huye, porque es asalariado, y no le importan las ovejas.(v12-13)

Para asegurar la vitalidad de nuestro liderazgo y la iglesia a la que servimos, nosotros como líderes nunca podemos olvidar que nosotros también somos ovejas dentro del rebaño. Esta saludable perspectiva nos ayuda a permanecer cerca del Buen Pastor, y a medida que permanecemos en su cadera, parece mantenernos en sintonía con él. Caminar en sintonía con Cristo hace que la intimidad con aquellos que lideramos sea prácticamente imposible de evitar, por lo tanto, hacer discípulos se convierte en nuestra forma de vida.

Permitir que Cristo nos pastoree le da permiso para influenciarnos por completo, y deseamos inherentemente y con entusiasmo cumplir su comisión. Siguiendo el ejemplo de Cristo nuestro Pastor, modela para nosotros amor genuino a través de su obra terminada, que es suficiente pago. Por lo tanto, no importa cuán difícil sea cuidar a sus ovejas, ¡siempre es un privilegio innegable servir a las ovejas de su rebaño!

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