Es el cuarto intento en la línea de 4 yardas y el equipo está abajo por 7 puntos a falta de segundos. El reloj se está agotando, por lo que el entrenador llama al tiempo de espera final del equipo en este momento tan crítico. Esta es la oportunidad del entrenador para poner la abrumadora presión del momento en espera para hablar sobre la situación y guiar a los jugadores.

Los entrenadores llaman a los tiempos de espera en los momentos críticos del juego, tal como los líderes deben llamar a los tiempos de espera en los momentos críticos del ministerio. El escritor de Sports Illustrated, Michael Pina, describió la naturaleza crucial de los tiempos de espera:

“Los jugadores necesitan descansar. La estrategia debe ser explicada y alterada. Deben respetarse los patrones de sustitución. Las aulas laterales en miniatura son esenciales. Siguen siendo la principal forma en que un entrenador puede impresionarse a sí mismo en la acción.”

Jesús modeló el uso de tiempos de espera muchas veces en su ministerio. Por ejemplo, después de que los apóstoles regresaron de su primera gira ministerial, Marcos describe cómo Jesús dijo: “Vayámonos solos a un lugar tranquilo y descansemos un rato”. Dijo esto porque había tanta gente yendo y viniendo que Jesús y sus apóstoles ni siquiera tuvieron tiempo de comer. Entonces, partieron en bote hacia un lugar tranquilo, donde podrían estar solos ”. (Marcos 6: 30-32 NTV)

Como un momento crítico en un partido de fútbol, ​​el Dr. Skip Lewis describió varios momentos en el personal de la iglesia y en las reuniones de ancianos donde necesitaba pedir un tiempo de espera para abordar los sentimientos heridos o el desacuerdo que se ignoraba o barría bajo la alfombra. Y al igual que uno de los propósitos que ofreció Pina, los líderes del ministerio pueden usar un tiempo de espera en esas situaciones como un “aula secundaria en miniatura” para desarrollar a cada miembro del equipo en la sala.

Basketballforcoaches.com ofrece los cinco momentos siguientes cuando los entrenadores efectivos deben solicitar tiempos de espera:

  1. Detén el impulso del otro equipo (y la multitud).
  2. Cambia tu estrategia de juego.
  3. Dibuja una jugada específica.
  4. Dale un descanso a tus jugadores sin sustituirlos.
  5. Enciende a tu equipo.

Del mismo modo, los líderes efectivos del ministerio deben solicitar tiempos de espera para:

  1. Detén el impulso de una situación negativa y contraproducente.
  2. Cambie las estrategias cuando “siempre lo hemos hecho así” y ya no funciona.
  3. Elabora un plan ministerial específico para responder a una crisis.
  4. Brinde a los miembros del equipo un momento de gracia para recuperarse del desacuerdo en una reunión.
  5. Encienda a su equipo ministerial cuando la visión y la energía están fallando.

La próxima vez que encuentre un momento crítico en su ministerio, recuerde que usted es el entrenador, ¡y es posible que deba solicitar un tiempo de espera para instruir y motivar a su equipo!

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Tim Ryan

Tim Ryan

Executive Pastor at West Shore Free Church
Jesus captured Tim's heart at age 17 through the Father’s faithful love and the Spirit's relentless pursuit. Since then, God has opened many doors of rewarding ministry through short-term mission trips and ministry to children, students and men. Tim loves travel, adventure and the outdoors—especially hiking, camping and anything on the water. Tim and Amy are celebrating over 25 years of marriage and are currently launching their four girls into adult life. They have been actively involved at West Shore Free Church since 2002 and Tim has been on staff since 2014.
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